e노동사회 12 페이지 > 한국노동사회연구소

e노동사회 제18호

2021-04-05 | 조회수 : 4796

디지털 플랫폼노동 실태와 특징Ⅱ- 웹기반, 지역기반 규모와 실태 -김종진, 신우진, 김영욱 | 2021.03.24 첫째, 국내 플랫폼노동자 규모는 약 7.6%(179만명, 고용노동부; 장지연, 2020)였고, 같은 시기 서울지역은 약 9.3%(46만 1천명, 김종진 외, 2020)였음. 지역기반 오프라인 플랫폼노동은 배달(전국 67.8%, 서울 48.8%)…

e노동사회 제17호

2021-03-08 | 조회수 : 4460

[동향] 제51차 정기이사회 및 제27차 정기총회 합동회의 결과 [동향] 연구소 신규 채용 결과 [연구] 2021년 3월 연구사업 현황 [박용철] 알음알음 영화제작 '그만' "스태프…

e노동사회 제16호

2021-02-08 | 조회수 : 4435

영화산업 스태프의 경력인증시스템 필요성과 추진방향 박용철 | 2021.01.27 경력인증시스템은 영화스태프의 숙련 형성을 가능하게 하고, 이를 바탕으로 교육훈련체계와 임금체계를 설계할 수 있으며, 제반 인사관리체계를 개편할 수 있다. 경력인증시스템 구축을 위해서는 직종/직무별 정의와 내용 등의 기준을 마련하고,…

e노동사회 제15호

2021-01-14 | 조회수 : 4384

방송사 비정규직과 프리랜서 실태 - 공공부문 방송사 프리랜서 인력활용 - 김종진 | 2020.12.09 첫째, 국내 방송산업 비정규직과 프리랜서 규모는 정확히 파악되지 못한 상황에서 제한적으로 공공부문 방송사를 대상으로 조사한 결과 불안정노동자의 비율이 약 42%나 되는 것으로 파악됨. 국내 공공부문 방송사 비정규직은 18.9%이고, 프리랜서는 15.9…

e노동사회 제14호

2020-12-07 | 조회수 : 4934

[제148차 노동포럼] 청년세대 조직화, 어떻게 해야 하나청년세대 노동조합 활동 실태를 알아보고 노동조합에 대한 청년들의 인식, 접근 등에 대한 토론과 조직화 방안을 논의했다. 비정규직 규모와 실태 - 통계청, '경제활동인구조사 부가조사'(2020.8)결과 - 김유선 | 2020.11. 24 지금까지 분석결과를 종합하면 다음과 같다.…

e노동사회 제13호

2020-11-09 | 조회수 : 4817

<보러가기>[제147차 노동포럼] 고용다변화와 새로운 노동의 출현고용다변화 시대, 새로운 노동형태와 노동력 제공방식의 변화를 알아보고, 플랫폼노동의 국내외 사례와 보호방안에 대해 논의하는 시간을 가졌다. 코로나 위기와 9월 고용동향김유선 | 2020.10.19 통계청이 2020년 9월 고용동향을 발표하자 언론에선 '취업자 39만 명 감…

e노동사회 제12호

2020-10-14 | 조회수 : 4828

돌봄서비스 직무분석: 요양보호 윤정향, 박용철, 홍종윤 | 2020.09.21 이 글은 사회서비스 종사자 중에서 요양보호사의 직무 분석을 토대로 요양보호사의 직무를 기본직무-숙련직무-관리직무로 숙련등급을 체계화 하여 국가직무표준(NCS) 형태로 정립할 것을 제안한다. 이는 요양보호사의 저임금 해소방안으로 요구…

e노동사회 제11호

2020-09-08 | 조회수 : 5069

고용보험법 개정안의 주요내용과 개선사항황수옥 | 2020.09.07현재 정부가 입법예고한 고용보험법 개정안은 다음과 같은 문제점이 있다. 첫째, 고용보험법 개정 목적으로 특수고용노동자들 등 고용보험 적용대상자의 확대를 내세우고 있지만, 법률에 '노무제공자'에 대한 개념 정의를 하지 않고 시행령에 따른다고만 규정하고 있다. 둘째, 자영업자 특히, 영세 자영업…

e노동사회 제10호

2020-08-10 | 조회수 : 4604

대기업 비정규직 규모 -고용형태 공시제 결과(2020년 3월 현재)-김유선, 홍종윤 | 2020.07.28 노동부 고용형태 공시제(2020년 3월)를 분석한 결과를 요약하면 다음과 같다. 300인 이상 대기업에서 일하는 비정규직은 192만 명(38.4%)이고, 직접고용 비정규직은 101만 명(20.2%), 간접고용 비정규직은 91만 명(18.3%)이다. 3…

e노동사회 제9호

2020-07-06 | 조회수 : 5035

[제146차 노동포럼] 코로나19 영향과 포스트 코로나 과제 모색코로나19 시기 한국의 노동시장은 구조적 특징과 재직자 고용유지 정책의 한계로 인해 큰 타격을 받았다. 이에 좋은 일자리에 대한 투자 확대방안, 양극화 및 노동취약계층에 대한 보호, 사회적 대화 활성화 등이 과제로 제시됐다. 코로나 위기와 5월 고용동향김유선 | 2020.06.15 통계청이 2…