<학력>

2016 단국대학교 대학원 경영학 박사

2005 고려대학교 노동대학원 행정학 석사

<경력>

한국노동사회연구소 연구위원(2021~현재)

고려대학교 노동문제연구소 객원연구위원(2018~현재)

한국인사조직학회 이사(2022)

한국산업노동학회 회원(2022~현재)

한국지역고용학회 회원(2022~현재)

한국인사관리학회 회원(2018~현재)

한국고용노사관계학회 회원(2018~현재)

한국협동조합학회 회원(2018~현재)

광주광역시 노사민정협의회 위원(2023)

고용노동부 자회사 운영실태 평가위원(2022)

서울관광재단 서울형여행바우처지원사업 운영위원(2022~)

공공기관사회책임연구원/KOSRI 이사(2018~2020)

한국사회적기업진흥원 팀장(2011~2018)

청강문화산업대학 외래교수(2003~2005)

한국장애인고용공단 과장(2000~2011)

<참여연구과제>

2022. 중장년 등 효과적인 직업능력개발을 위한 노사협력형 직업훈련방안 연구, 고용노동부

2022. 공정채용 제도의 현재와 향후 방향 모색, 고용노동부

2022. 화성시 노동정책 기본계획 수립 연구용역, 화성시

2022. 장애인복지관 종사자 근로 및 고용조건과 개선방안, 공공연대노동조합

2022. 노사상생협력교육사업 평가 및 발전방안 연구, 노사발전재단

2022. 교대제 사업장의 임금지급형태 개편방안, 한국노총

2022. 제조업 산업전환과 노동조합의 대응전략-자동차·조선·철강업종 비교 연구, 민주노총

2022. 국회 공무직근로자 임금체계 분석을 통한 합리적인 임금체계 운영방안 연구, 국회사무처

2021. 주요 재난유형별 필수노동자 지원 정책연구, 경기도청

2021. 강동구 공동주택 노동자 실태조사, 강동구청

2021. 코로나19 전후 취약계층 노동자 실태조사: 서울 동남권을 중심으로, 동남권 서울시 노동자종합지원센터

2021. 산재사망사고 감소를 위한 보수체계 개편 연구, 한국산업안전보건공단

2021. 노사상생협력교육사업 평가 및 발전방안 연구, 노사발전재단

2021. 공공부문 자회사 종사자의 고용 및 노동실태와 개선방안, 공공연대노동조합

2021. 상생형 지역일자리 신규모델 개발촉진을 위한 컨설팅 지원방안 연구, 일자리위원회

2021. 국내 철강사의 경영전략 변화와 노조의 대응, 전국금속노동조합

2021. 노사공동출연 공익법인 사업 및 운영방침 등 컨설팅 용역, 금융산업공익재단.

2020. 근로복지공단 임금체계 진단 및 개선 연구, 근로복지공단

<연구논문 등> 

2023. 장애인복지관 종사자 노동실태, 《KLSI 이슈페이퍼 2023-02》, 제182호, 한국노동사회연구소. 

2022. ESG 노동 생태계 조성 방향, 《KLSI 이슈페이퍼 2022-09》, 제170호, 한국노동사회연구소.

2021. 기업의 사회적 책임과 노동조합의 역할: 공공기관을 중심으로, 『한국의 노동 2022』, 129-182, 한국노동사회연구소·프리드리히 에버트 재단.

2021. ESG와 노동, 《KLSI 이슈페이퍼 2021-07》, 제148호, 한국노동사회연구소.

2018. 기업의 사회적 책임 발전방향에 관한 연구, 『한국콘텐츠학회논문지』, 18(8), 287-299.

2016. 작업장 민주성이 사회적 자본 형성에 미치는 영향과 리더십의 조절효과: 기업과 협동조합의 차이를 중심으로,